기업혁신리더(중국) 양성과정
(제2기)

About the Course

글로벌 일자리 시장과 노동형태의 변화, 위험관리능력, 경영능력 등 직무능력 향상교육과, 일자리 연계에 필수적인 맞춤형 어학능력 직무심화과정을 통해 기업혁신리더로 거듭나는 인재양성 목표



취업 지원
1. 연수생 역량 지원 컨설팅 실시 -연수지원 동기 -인재상, 성격, 비전, 강점분야 발굴 -조직과의 연접성

2. 맞춤식 지원서/자기소개서 첨삭 지도

3. 연수성적 우수자에 대한 맞춤형 취업 우선 실시 연수기간 중 또는 연수 종료 후 성적 또는 품행 우수자에게는 취업 기관 선택권을 먼저 부여하고 우선취업에 따른 인센티브를 차등해서 지급 예정

4. 글로벌 리더로서의 역할과 활동 이미지 부각 ; 연수기간 중 자사 기업인 르호봇차이나가 주관하는 분기별 상호 교류행사(Demo-day, 취업박람회, 세미나, 염성한국상회 등)를 통해 멘토링, 컨설팅의 역할 수행자로서의 역할을 부각시키고 참여 유관 업체 관계자들에게 활동 모습을 보여 직간접적으로 채용기회 부여

5. 일정취업기간을 통해 경험 등 노하우 축적 후 창업기회 부여 -현재 중국, 특히 염성은 제조업과 정보통신기술(ICT)의 융합으로 4차 산업혁명, 즉 인더스트리(Industry) 4.0에 적극 도전하며 발전해 나가고 있음. -무인(無人) 공장의 등장으로 더 많은 물건을, 더 적은 인력으로, 더 빨리 만들어낼 수 시스템으로 전환되고 있어 소비자는 큰 혜택을 볼 수 있지만 일자리 감소 우려는 현실이 되고 있음. -클라우스 슈바프 다보스포럼 회장의 《4차 산업혁명》에서 “4차 산업혁명의 수혜자는 이노베이터(혁신가), 투자자, 주주와 같은 지적·물적 자본을 제공하는 사람들”이라 지적한 것처럼 창업 혁신을 가진 사람만이 지속적으로 성장할 수 있는 시대가 왔음. -청년을 지도하고 관리하는 차원을 넘어 이들이 가지고 있는 아이디어로 창업에 도전할 수 있는 기회를 적극 심어줄 계기를 만들어 줄 것임.

6. 취업과 동시에 취업비자 발급에 필요한 경력, 자격 서류등 지원 서비스를 통해 조기에 안착될 수 있도록 지원