중국 취업 중간관리자 연수과정
(제1기)

About the Course

연수 및 중국취업을 통해 글로벌 혁신 리더로 성장할 수 있는 발판 마련


취업지원
1. 연수성적 우수자에 대한 맞춤형 취업 우선 실시 : 연수기간 중 또는 연수 종료 후 성적 또는 품행 우수자에게는 취업 기관 선택권을 먼저 부여하고 우선취업에 따른 인센티브를 차등해서 지급 예정

2. 글로벌 리더로서의 역할과 활동 이미지 부각 : 연수기간 중 르호봇차이나가 주관하는 분기별 상호 교류행사(Demo-day, 취업박람회, 세미나, 염성한국 상회 회의 참여 등)를 통해 멘토링, 컨설팅 수행자로서의 역할 부각 및 참여 유관 업체 관계자들에게 활동 모습을 보여 직간접적으로 채용기회 부여

3. 청년을 지도하고 관리하는 차원을 넘어 이들이 가지고 있는 아이디어로 창업에 도전할 수 있는 기회를 적극 심어줄 계기를 만들어 줄 것임.

4. 취업자들에게 1:1 멘토링(MentoRing)제도를 통해 빠른 시간 내에 현지 적응과 재직 중 중국인과의 유대 결속 및 한국인으로서의 자부심을 갖도록 해주는 Two-Ring 시스템 구축

5. 취업을 알선 한 후, 회사의 잘못(회사의 자체 폐업,회사 운영상의 경제 형편등)으로 인한 부득이한 퇴사, 월급체불등의 경우 추가적인 취업 정보를 제공 하여 재취업을 알선

6. 연수과정 수료 후 미 취업자에게는 최소 월 1회 이상 유선통화 및 개별 면담을 통해서 취업상담을 실시하여 해외 취업에 대한 의지를 잃지 않도록 격려

7. 연수생들을 위한 카페, 블로그, 미니홈피, 자체 사이트등 온라인 커뮤니티를 통해서 유대관계 강화 및 취업정보 및 해당지역의 유용한 정보 등을 공유할 수 있도록 관리

8. 미 취업자중 희망자에 한하여 연수기관이 인턴십 일괄 채용 후 개별 심층 교육 실시



취업 결과
•코로나사태로 인해 중국취업 불투명한 상황임에도
•중국현지정부와의 긴밀한 협조로 연수과정 초기 중국출국(정부초청장 발급 후 상무비자발급) : 전원 취업
•고연봉(3,200만원이상) 취업으로 양질의 취업처 구축